Ubisoft údajně vytváří interní „multidisciplinární pracovní skupinu“ řešit zneužívání a obtěžování

vysláno 2026-07-11

Po několika obviněních ze sexuálního zneužívání a nevhodného chování vůči zaměstnancům Ubisoftu společnost podle Gamasutry vytváří „multidisciplinární pracovní skupinu“ pro řešení těchto situací.

Kreativní ředitel Assassin's Creed Ashraf Ismail, Andrien „Escoblades“ Gbinigie, který pracuje na marketingu produktů a značek ve Watch Dogs: Legion, a další zaměstnanci Ubisoftu byli minulý týden obviněni z obtěžování, zneužívání a napadení.

Vydáno Ubisoftem prohlášení ze dne 25. června a údajně suspendovalo dva z jeho vedoucích pracovníků, redaktorské viceprezidenty Tommy Françoise a Maxime Bélanda, a to na základě obvinění, že oba zneužívali zaměstnance a kryli špatné chování.

Interní e-mail byl údajně zaměstnancům zaslán generálním ředitelem a spoluzakladatelem Ubisoftu Yvesem Guillemotem a ředitelkou talentu a komunikace Cecile Cornetovou s tím, že společnost založí „multidisciplinární pracovní skupinu“ s cílem vytvořit „lepší řešení anástroje pro detekci, hlášení a řešení jakýchkoli incidentů nebo závažných problémů bez prodlení a nestranně. “

„Shromáždil jsem všechny své přímé zprávy, abych se zabýval tímto tématem a vaší zpětnou vazbou,“ uvedl Guillemot v e-mailu. „Chtěl bych, abychom důkladně zkontrolovali všechny naše systémy, aby se tyto typy situací nemohly opakovat.“

Cornet vysvětlil, že Ubisoft také zahájí audit svých současných procesů a postupů spolu s několika vyšetřováními které budou provádět externí partneři, včetně Rubin Thomlinson LLP a Reddock Law Group.

Tato vyšetřování mohou v závislosti na případu trvat „dva týdny až dva měsíce“. Specifika každého vyšetřování nebudou sdělena, aby byla chráněna důvěrnost všech stran. Ubisoft také v budoucnu provede audit vlastního procesu řešení podobných obvinění.

„Některá z těchto vyšetřování končí sankcemi (varování s požadovaným zaškolením, pozastavení, propuštění), zatímcojiné se ukázaly jako neopodstatněné, “řekl Cornet. „Slyšel jsem, že je zapotřebí větší transparentnosti, a jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je lepší sledování a sdílení indikátorů toho, kde stojíme.“

Ubisoft rovněž plánuje zavést „anonymní online nástroj pro podávání zpráv „Do konce července. Všichni manažeři a týmy lidských zdrojů budou muset projít „povinným školením“ a společnost bude vytvářet nové role zaměřené na „rozmanitost a začlenění“, aby navázala na zprávy o obtěžování a diskriminaci.